不到半年，中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太保寿险”）“将帅”先后调整。
昨日，据业内获悉，太保寿险召开干部大会宣布，董事长潘艳红因到法定退休年龄，正按规定程序办理退休手续，不再担任太保寿险党委书记、董事长职务。
同时，中国太保集团党委副书记、总裁赵永刚获提名兼任太保寿险董事长，后续将按规定履行公司治理和监管审批程序，太保寿险总经理李劲松任太保寿险党委书记。
据太保寿险官网简历显示，潘艳红出生于1969年8月，本月年满55周岁，她曾任太保寿险财务副总监、财务总监、副总经理、副董事长、总经理，太保集团财务负责人、副总裁、常务副总裁，太平洋健康险董事，长江养老董事，太保资本董事长等。
接任太保寿险董事长一职的赵永刚是位“70”后，目前为太保集团总裁。他毕业就加入中国太保，是一名从太保成长起来的年轻“老将”，最初从基层业务员做起，经过了太保所有机构层级的历练。他曾任中国太保党群工作部部长，太保寿险战略转型办公室主任、黑龙江分公司总经理、河南分公司总经理，太保寿险工会主席、人力资源总监，太保寿险工会主席、副总裁等职务。
值得注意的是，在本次董事长调整前，太保寿险刚刚完成了总经理更换。今年4月15日，太保寿险发布临时信息披露公告称，蔡强不再担任太保寿险总经理（首席执行官）职务。7月25日，太保寿险公告，由李劲松出任太保寿险总经理。
此次调整后，太保寿险总经理李劲松将接任太保寿险党委书记一职。
值得关注的是，在潘艳红履职期间她和上任总经理蔡强共同推动了太保寿险“长航行动”改革，二位搭档可以说是“长航行动”操刀者、参与者。随着新一届管理层的就位，“长航行动”如何继续推动开展，也成为了业界关注的焦点。
据介绍，“长航行动”以个险渠道的质态升级为核心，2022年1月启动的“长航行动”一期工程重点围绕外勤进行转型，旨在推动代理人队伍转型升级；2023年7月，启动的“长航行动”二期工程重点围绕内勤进行转型，旨在打造与外勤相匹配的组织支撑力。
